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新平臺

戰略決策

以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量與核心人才隊伍,引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求,持續提升人才適應性與競爭力




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社交協作

通過溝通與協作平臺,自下而上讓員工積極主動、自發參與人力資源管理,隨時隨地鏈接人事、數據和管理,有效提升企業組織活力、團隊協作效率






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人才供給

實現社交化招聘,鏈接企業外部人才與內部用人需求,徹底打通內外部推薦渠道,并通過官網、微信朋友圈等多種方式快捷擴散職位信息






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產品特點

多維商品管理,適配多行業特性

核心人力

實現人力資源基礎業務規范化運作

 可視化的行政組織架構和職位管理功能

 支持集團企業各類“入、轉、調、離”流程運作及勞動合同等事務的規范化管理

 滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計算等業務需要

滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算

提供定薪調薪業務、員工薪酬水平分析等功能

快速開單,省時省力

人才發展

實現人才供應、人才培育、績效管理等深度應用

√ 提供互聯互通的多人才供應渠道,通過智能解析收集不同格式簡歷

 提供培訓全過程在線管理,承載企業全套課程體系

 提供符合多種績效管理模式的績效考核方案

靈活價格體系,快速響應市場變化

共享服務

實現HR事務性工作高效處理與資源集約化利用

√  提供智能化的HR SSC任務分配管理、后臺運營監控和滿意度分析功能

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員工自助

實現全員參與的人力資源管理

 PC端或智能手機端都可以進行自助HR服務

 提供在線學習、在線考試等自助服務

 提供在職證明、收入證明、離職證明等在線申請服務

提供在線查閱本人檔案、打卡記錄、出勤記錄、工資條、考核結果等信息查詢服務

提供在線請假、銷假、出差、加班、補卡、轉正、調動、離職等流程申請及審批服務

車銷訪銷,隨時隨地開展業務

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實現實時、準確、全面的人力關鍵指標監控

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 提供人力關鍵指標的層層穿透服務,可從宏觀組織透視到微觀個體

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精細庫存管理,貨倉打理更輕松

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實現社交化人力資源協同管理與服務

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