金蝶云·星瀚 HR云面向中大型集團企業,秉承“戰略決策、社交協作、全員服務、人才供給”的4S設計理念,金蝶人力云通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺,為企業構建戰略驅動、全員互聯人力資源管理體系,從人力資源角度構建和提升企業核心競爭力
戰略決策
以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量與核心人才隊伍,引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求,持續提升人才適應性與競爭力
社交協作
通過溝通與協作平臺,自下而上讓員工積極主動、自發參與人力資源管理,隨時隨地鏈接人事、數據和管理,有效提升企業組織活力、團隊協作效率
人才供給
實現社交化招聘,鏈接企業外部人才與內部用人需求,徹底打通內外部推薦渠道,并通過官網、微信朋友圈等多種方式快捷擴散職位信息
實現人力資源基礎業務規范化運作
√ 可視化的行政組織架構和職位管理功能
√ 支持集團企業各類“入、轉、調、離”流程運作及勞動合同等事務的規范化管理
√ 滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計算等業務需要
√ 滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算
√ 提供定薪調薪業務、員工薪酬水平分析等功能
人才發展
實現人才供應、人才培育、績效管理等深度應用
√ 提供互聯互通的多人才供應渠道,通過智能解析收集不同格式簡歷
√ 提供培訓全過程在線管理,承載企業全套課程體系
√ 提供符合多種績效管理模式的績效考核方案
共享服務
實現HR事務性工作高效處理與資源集約化利用
√ 提供智能化的HR SSC任務分配管理、后臺運營監控和滿意度分析功能
√ 通過人力共享服務平臺的建設,顯著提升人力資源工作效率、降低服務成本
員工自助
實現全員參與的人力資源管理
√ PC端或智能手機端都可以進行自助HR服務
√ 提供在線學習、在線考試等自助服務
√ 提供在職證明、收入證明、離職證明等在線申請服務
√ 提供在線查閱本人檔案、打卡記錄、出勤記錄、工資條、考核結果等信息查詢服務
√ 提供在線請假、銷假、出差、加班、補卡、轉正、調動、離職等流程申請及審批服務
管理者分析
實現實時、準確、全面的人力關鍵指標監控
√ 提供人力總量、結構、流動、成本等關鍵指標分析
√ 提供人力關鍵指標的層層穿透服務,可從宏觀組織透視到微觀個體
√ 提供HR對標管理服務,可適時校正人才戰略航向
√ 提供組織、日期等多維度的人力分析服務
移動應用
實現社交化人力資源協同管理與服務
√ 員工、部門經理、高管都可以通過移動端APP參與HR自助服務
√ 提供個人檔案、考勤、薪酬、績效等信息查詢服務
√ 提供請休假、入轉調離等HR流程申請及審批服務
√ 提供在線學習、在線考試、在線績效考核等服務
√ 提供在線人力關鍵指標的查詢分析服務
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